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Bereich Arbeitsrecht

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Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitsunfähigkeit: Kein belastbares Attest ohne persönliche Untersuchung durch den Arzt

Neues vom Europäischen Gerichtshof: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung von Hausangestellten Entscheidung vom 19.12.2024 (Az.: C-531/23)

Digitales Zugangsrecht für Gewerkschaften nach Referentenentwurf zum Tariftreuegesetz

Bundesregierung beschließt Hinweisgeberschutzgesetz: Ein Überblick über die zu erwartenden Neuerungen

Neues Nachweisgesetz zur Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie – Anpassung von Arbeitsverträgen geboten?

Das Bundesarbeitsgericht stellt klar: Überstunden müssen vom Arbeitnehmer nachgewiesen werden (BAG, Urt. v. 04.05.2022 – 5 AZR 359/21)

Start der einrichtungsbezogenen Impfpflicht!

Ein Rückblick auf 25 Jahre Arbeitsrecht / Arbeitsrecht im Wandel der Zeit

ZL-Sonderreihe Betriebsratswahl 2022: Der Betriebsbegriff – Wo wird gewählt?

ZL-Sonderreihe Betriebsratswahl 2022: Möglichkeiten und Grenzen der Einflussnahme des Arbeitgebers auf den Wahlkampf