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Arbeitsrecht

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Neuregelungen zur Arbeit auf Abruf

Bundesregierung beschließt Hinweisgeberschutzgesetz: Ein Überblick über die zu erwartenden Neuerungen

Neues Nachweisgesetz zur Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie – Anpassung von Arbeitsverträgen geboten?

Bundesarbeitsgericht: Massenentlassungsanzeige kann auch ohne Soll-Angaben wirksam sein

Das Bundesarbeitsgericht stellt klar: Überstunden müssen vom Arbeitnehmer nachgewiesen werden (BAG, Urt. v. 04.05.2022 – 5 AZR 359/21)

Start der einrichtungsbezogenen Impfpflicht!

ZL-Sonderreihe Betriebsratswahl 2022: Wahlunterlagen – Recht des Arbeitgebers auf Einsichtnahme

OLG Dresden: Der Geschäftsführer einer Gesellschaft ist neben der Gesellschaft Verantwortlicher im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), beide haften als Gesamtschuldner

Ein Rückblick auf 25 Jahre Arbeitsrecht / Arbeitsrecht im Wandel der Zeit

ZL-Sonderreihe Betriebsratswahl 2022: Der Betriebsbegriff – Wo wird gewählt?