Geschäftsführung für weitere drei Jahre bestätigt
Die Partnerschaft hat die bestehende Geschäftsführung erneut für drei Jahre im Amt bestätigt. Damit führen Dr. Lars Adler, Jan F. Krekel, Lars Robbe, Dr. Hans-Jörg Krämer und Dr. Lorenz Mitterer die Kanzlei in unveränderter Konstellation und weiterhin unterstützt durch Henrike Witthinrich, Referentin der Geschäftsführung.
In den vergangenen drei Jahren hat die Geschäftsführung zentrale Zukunftsthemen erfolgreich vorangetrieben – von einer gestärkten Kanzleikultur und gesteigerter Profitabilität bis hin zu einer zunehmenden Professionalisierung in Management und Organisation sowie wichtigen Fortschritten in Digitalisierung und Innovation. Diesen Entwicklungskurs wird ZIRNGIBL konsequent weiterverfolgen.
„Die Bestätigung unserer Geschäftsführung ist ein Zeichen für Stabilität und Vertrauen – und gleichzeitig ein Auftrag, gemeinsam die nächsten Entwicklungsschritte der Kanzlei konsequent voranzutreiben“, so Dr. Lars Adler, Sprecher der Geschäftsführung.
Beförderungen zum 01.01.2026
Zum Jahreswechsel freut sich die Kanzlei über die Weiterentwicklung zahlreicher Anwältinnen und Anwälte in verschiedenen Fachbereichen. ZIRNGIBL setzt damit erneut auf den eigenen juristischen Nachwuchs und fördert talentierte Anwaltspersönlichkeiten, die mit fachlicher Stärke und Gestaltungswillen maßgeblich zum Ausbau der Beratungsgebiete und zur Weiterentwicklung der Kanzlei beitragen.
Mit großer Freude ernennt ZIRNGIBL zum 01.01.2026 Daniel Mayer zum Counsel.
Zum Senior Associate werden Dr. Christina Lorenz, Maître en Droit (Öffentliches Baurecht),
J. Friedrich Kusche (Baurecht), Marie Weihberg (Immobilienrecht), Christian Cordes (Vergaberecht), Charlene Gengnagel (Vergaberecht), Dr. Maximilian Pöhner (Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht), Alexander Berndt (Arbeitsrecht) sowie Katharina Regnath (Arbeitsrecht) befördert.
Diese Beförderungen unterstreichen den breiten Kompetenzzuwachs im juristischen Mittelbau und die nachhaltige Entwicklung der Kanzlei in nahezu allen Beratungsgebieten. „Unsere jungen Talente prägen die Zukunft von ZIRNGIBL. Wir sehen ihre fachliche Stärke, ihren Innovationsgeist und ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – und wir investieren bewusst in ihre Entwicklung,“ sagt Dr. Konstantin Thress, Partner und Karrierebegleiter.
ZIRNGIBL treibt strategische KI-Transformation voran
2025 stand bei ZIRNGIBL stark im Zeichen des Themas Künstliche Intelligenz. Die Kanzlei hat frühzeitig eine eigenständige, strategisch ausgerichtete KI-Transformation angestoßen und verfolgt bewusst einen Ansatz, der über die gängige Lizenzierung einzelner Standard-Tools hinausgeht. Stattdessen wurde ein maßgeschneidertes KI-System entwickelt – das ZIRNGIBL GPT-System (KI:DA), das seit April 2025 erfolgreich im Einsatz ist und kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Ziel ist ein ganzheitliches, fortlaufend wachsendes KI-Ökosystem, das Mitarbeitende aller Bereiche einbindet – von der Anwaltsebene über die Business Services bis hin zur Assistenz. Ein interdisziplinäres Team sowie externe Expertinnen und Impulsgeber – darunter auch Stefan Schicker – begleiten die Transformation. Dazu gehören Schulungsprogramme, Enabling-Maßnahmen, Ausbildung zu KI-Beauftragten sowie praxisnahe Use Cases und KI-Assistenten für sämtliche Tätigkeitsbereiche.
„Unsere KI-Strategie ist kein isoliertes Projekt, sondern ein zentraler Baustein der Weiterentwicklung unserer Kanzlei. Wir wollen die Disruption der Branche nicht nur beobachten, sondern aktiv mitgestalten und unseren Mandanten spürbare Vorteile bieten – durch Effizienz, Qualität und Datensicherheit,“ sagt Katharina Mitterer, LL.M. Partnerin und zuständig für den Bereich KI & Innovation.
Ansprechpartnerin für redaktionelle Anfragen: Frau Henrike Witthinrich, h.witthinrich@zirngibl.de
