München / Frankfurt
Dr. Jan Küpperfahrenberg
Arbeitsrecht
Compliance
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Sekretariat:
Fabienne Armstrong
f.armstrong@zirngibl.de
Rechtsanwalt / Partner
Fachanwalt für Arbeitsrecht
FREMDSPRACHEN
Englisch
SPEZIALISIERUNG
Herr Dr. Küpperfahrenberg berät Unternehmen und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Neben der laufenden arbeitsrechtlichen Unterstützung von Unternehmen begleitet er diese auch bei Restrukturierungen, Transaktionen (M&A) und Compliance-Themen. Zu den Führungskräften, die Herr Dr. Küpperfahrenberg berät, gehören sowohl leitende Angestellte als auch Geschäftsführer und Vorstände.
Unsere Mandanten vertritt Herr Dr. Küpperfahrenberg regelmäßig vor den Arbeitsgerichten und gegenüber Behörden. Er verfügt zudem über eine umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
Herr Dr. Küpperfahrenberg berät unsere Mandanten auch zu Spezialthemen, wie z.B. dem betrieblichen Eingliederungsmanagement, dem Arbeitssicherheitsrecht, beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Firmentarifverträgen und bei Arbeitskämpfen.
Herr Dr. Küpperfahrenberg hat sich über viele Jahre besonderes Branchen-Know-How angeeignet, unter anderem in den Bereichen Lebensmittelherstellung, Hotellerie, Gastronomie, Maschinenbau, Dienstleistungen, Handel und IT.
Herr Dr. Küpperfahrenberg hält zu arbeitsrechtlichen Themen regelmäßige Vorträge und führt Inhouse-Schulungen bei unseren Mandanten durch.
EMPFEHLUNGEN
Herr Dr. Küpperfahrenberg wird wegen seines unternehmerischen Verständnisses und seiner pragmatischen Vorgehensweise von unseren Mandanten besonders geschätzt und empfohlen.
STATIONEN
- Studium der Rechtswissenschaften in Bayreuth und München
- Erstes juristisches Staatsexamen in München
- Promotion an der Universität Bayreuth
- Referendariat am Oberlandesgericht Nürnberg
- Zweites juristisches Staatsexamen in München
- Zugelassen als Rechtsanwalt seit 2005
- Fachanwalt für Arbeitsrecht
MITGLIEDSCHAFTEN
- Deutscher Arbeitsgerichtsverband e.V.
- Export-Club Bayern e.V.
- Lions-Clubhilfswerk München-Nymphenburg e.V. (Vorstand)
- Lions-Club München-Nymphenburg
- Johanniter Unfallhilfe e.V.
- Deutschlandweite Neuordnung der Vergütungsstruktur bei einem großen Maschinenbauunternehmen (20 Standorte)
- Zahlreiche Einigungsstellenverfahren, z.B. in Nordrhein-Westfalen zum Thema Arbeitszeit und Rufbereitschaften
- Schließung eines Lebensmittelproduktionsbetriebes in Bayern
- Verhandlung von Firmentarifverträgen für einen großen Lebensmittelhersteller in Bayern
- Änderung der Vergütungsstruktur für ca. 1.500 Mitarbeiter bei einem Technologieunternehmen
- Restrukturierung (Personalabbau) des deutschen Tochterunternehmens eines japanischen Weltkonzerns
- Zahlreiche Veröffentlichungen im Format „ZL Aktuell Arbeitsrecht“, z.B. zu dem Thema „Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten in der Krise (2005 bis heute)
- Verschiebung von Großprojekten aus arbeitsrechtlicher Sicht (Küpperfahrenberg/Lagardère, Betriebsberater 2013, 1845)
- Wenn Großprojekte auf sich warten lassen (Küpperfahrenberg/Lagardère, AHGZ 2012)
- Vermittlungsprovisionen für Zeitarbeitsfirmen (Küpperfahrenberg/Lagardère, Betriebsberater 2012, 2952)
- Steuerrechtliche Haftung der Vorstände von Vereinen und Verbänden (Schießl/Küpperfahrenberg, Deutsches Steuerrecht 2006, 445)
- Haftpflichtversicherungen für Vorstände von Sportvereinen und -verbänden (Perspektiven des Sportrechts, 2006)
- Haftungsbeschränkungen für Verein und Vorstand (2005)
