München
Anna-Julia Quarg
Arbeitsrecht
T +49 (89) 290 50-224
F +49 (89) 290 50-290
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Sekretariat:
Betül Özkan
b.oezkan@zirngibl.de
Rechtsanwältin / Counsel
Fachanwältin für Arbeitsrecht
FREMDSPRACHEN
Englisch
SPEZIALISIERUNG
Frau Quarg ist spezialisiert auf die arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen und Führungskräften. Sie berät und vertritt nationale und internationale Mandanten in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Zu den von ihr betreuten Mandanten gehören u.a. Lebensmittelproduzenten (insbesondere Fleisch- und Wurstwaren), Maschinenbauer, Unternehmen aus der IT-, der Arzneimittel und der Mode-Branche sowie Dienstleistungsunternehmen.
Frau Quarg begleitet unsere Mandanten sowohl im „Tagesgeschäft“ (Kündigungen, Abmahnungen, Versetzungen, Gestaltung von Arbeitsverträgen/Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen, etc.), als auch bei Unternehmenskäufen und Restrukturierungen.
Weitere Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind das Betriebsverfassungsrecht (insb. Betriebsvereinbarungen), das betriebliche Eingliederungsmanagement sowie die Prozessführung vor den Arbeitsgerichten.
EMPFEHLUNGEN
Unsere Mandanten schätzen Frau Quarg als stets zuverlässige juristische Beraterin, die auch schwierige Verhandlungen und Gerichtsverfahren zu einem erfolgreichen Ende führen kann.
STATIONEN
- Studium der Rechtswissenschaften in Bonn
- Erstes Staatsexamen in Bonn
- Referendariat am Oberlandesgericht Köln
- Zweites Staatsexamen in Köln
- Zugelassen als Rechtsanwältin seit 2014
- Rechtsanwältin bei der Kanzlei RPO Rechtsanwälte in Köln
- Freiberuflich tätig als Rechtsanwältin für die Kanzlei Wurll + Kollegen in Düsseldorf
- Klausurenkorrektorin an der Universität zu Köln
- Rechtsanwältin bei Zirngibl Rechtsanwälte mbB
- Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2020
- Schließung eines Produktionsbetriebs eines großen Lebensmittelherstellers
- Implementierung einer neuen Vergütungsstruktur auf individual- und kollektivrechtlicher Ebene in einem Unternehmen aus dem Maschinenbau mit über 1.000 Mitarbeitern
- Gerichtliche Geltendmachung eines Schadensersatzanspruchs erheblichem Umfangs für ein Unternehmen aus der IT-Branche gegenüber deren ehemaligen Arbeitnehmer wegen verschiedener strafrechtlicher Delikte
- Beratung mehrerer Unternehmen bei der Einführung von mobilem Arbeiten
- September 2018: ZL Aktuell - BAG: Fortentwicklung der Rechtsprechung - Außerordentliche Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
- September 2018: ZL Aktuell - EuGH: Neue Anforderungen bei der Stellenausschreibung - Auch Kirchen Unterliegen dem Diskriminierungsverbot
- November 2017: Achtung bei befristeten Arbeitsverträgen, TASPO
- Oktober 2017: Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Teil 1 bis 4), TASPO
- August 2017: ZL-Aktuell – Sonderausgabe zum AÜG (Teil 3)
- August 2017: ZL-Aktuell – Sonderausgabe zur Reform zum Mutterschutzgesetz
- Juli 2017: ZL-Aktuell – Sonderausgabe zum AÜG (Teil 2)
- April 2017: ZL-Aktuell – Sonderausgabe zum AÜG (Teil 1)